Pessoalize
RH

Tenha um recrutamento e seleção completo em 10 dias.

Recrutamento e seleção personalizado para a cultura da sua empresa.

Recrute já

Nossas etapas para o recrutamento perfeito

1

Diagnóstico de cultura e necessidades da vaga

2

Divulgação de vaga e hunting de candidatos

3

Entrevistas por competências

4

Testes técnicos e comportamentais

5

Entrega de pareceres sobre candidatos

6

Garantia de 90 dias

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Perguntas Frequentes

Vocês realizam o recrutamento e seleção do início ao fim?

Sim, na Pessoalize RH oferecemos um serviço completo, desde a análise das necessidades da sua empresa até a entrega do parecer dos candidatos selecionados. Cuidamos de todas as etapas do recrutamento e seleção, garantindo que o processo seja personalizado e eficiente.

Sim, entendemos que, em alguns casos, a confidencialidade é essencial. Podemos conduzir o processo seletivo de maneira discreta, garantindo que as informações sejam protegidas e divulgadas somente para os envolvidos no recrutamento.

Sim, há uma taxa inicial que visa formalizar o compromisso entre a sua empresa e a Pessoalize RH. Essa taxa é necessária porque buscamos candidatos personalizados, entregando pareceres alinhados às necessidades específicas da sua empresa.

Utilizamos uma metodologia baseada em uma análise da cultura e valores da sua empresa, além de critérios técnicos e comportamentais específicos para a vaga.

Também realizamos entrevistas por competências para garantir uma avaliação confiável e fidedigna do candidato. Isso nos permite selecionar profissionais que não só possuem as habilidades certas, mas também se alinham à cultura da sua organização.

Oferecemos uma garantia de 90 dias para os candidatos contratados. Caso o profissional não se adapte ou precise ser substituído nesse período, realizamos um novo processo seletivo sem custo adicional para sua empresa.

Sim, contamos com profissionais qualificados que aplicam avaliações psicológicas e comportamentais quando necessário, assegurando que os candidatos tenham o perfil adequado para a posição e para o ambiente de trabalho.

Sim, aplicamos testes comportamentais em casos específicos, dependendo da necessidade e complexidade da vaga. Esses testes são utilizados para avaliar as competências e características dos candidatos, garantindo que suas atitudes e comportamentos estejam alinhados com o perfil desejado pela empresa.

O valor varia conforme a complexidade e urgência da vaga. Temos opções flexíveis que se ajustam às suas necessidades e oferecemos uma solução personalizada para cada cliente.

Os primeiros pareceres dos candidatos serão entregues à sua empresa em até 10 dias úteis após a reunião inicial de briefing. 

Esse prazo pode ser ajustado de acordo com a urgência e as necessidades específicas da sua empresa, sendo essa avaliação feita já na primeira reunião com a sua empresa.

O tempo de duração do processo seletivo depende do nível de exigência da vaga, mas, em média, finalizamos o processo em 20 a 30 dias, priorizando agilidade sem comprometer a qualidade na seleção.

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