Sim, na Pessoalize RH oferecemos um serviço completo, desde a análise das necessidades da sua empresa até a entrega do parecer dos candidatos selecionados. Cuidamos de todas as etapas do recrutamento e seleção, garantindo que o processo seja personalizado e eficiente.
Sim, entendemos que, em alguns casos, a confidencialidade é essencial. Podemos conduzir o processo seletivo de maneira discreta, garantindo que as informações sejam protegidas e divulgadas somente para os envolvidos no recrutamento.
Sim, há uma taxa inicial que visa formalizar o compromisso entre a sua empresa e a Pessoalize RH. Essa taxa é necessária porque buscamos candidatos personalizados, entregando pareceres alinhados às necessidades específicas da sua empresa.
Utilizamos uma metodologia baseada em uma análise da cultura e valores da sua empresa, além de critérios técnicos e comportamentais específicos para a vaga.
Também realizamos entrevistas por competências para garantir uma avaliação confiável e fidedigna do candidato. Isso nos permite selecionar profissionais que não só possuem as habilidades certas, mas também se alinham à cultura da sua organização.
Oferecemos uma garantia de 90 dias para os candidatos contratados. Caso o profissional não se adapte ou precise ser substituído nesse período, realizamos um novo processo seletivo sem custo adicional para sua empresa.
Sim, contamos com profissionais qualificados que aplicam avaliações psicológicas e comportamentais quando necessário, assegurando que os candidatos tenham o perfil adequado para a posição e para o ambiente de trabalho.
Sim, aplicamos testes comportamentais em casos específicos, dependendo da necessidade e complexidade da vaga. Esses testes são utilizados para avaliar as competências e características dos candidatos, garantindo que suas atitudes e comportamentos estejam alinhados com o perfil desejado pela empresa.
O valor varia conforme a complexidade e urgência da vaga. Temos opções flexíveis que se ajustam às suas necessidades e oferecemos uma solução personalizada para cada cliente.
Os primeiros pareceres dos candidatos serão entregues à sua empresa em até 10 dias úteis após a reunião inicial de briefing.
Esse prazo pode ser ajustado de acordo com a urgência e as necessidades específicas da sua empresa, sendo essa avaliação feita já na primeira reunião com a sua empresa.
O tempo de duração do processo seletivo depende do nível de exigência da vaga, mas, em média, finalizamos o processo em 20 a 30 dias, priorizando agilidade sem comprometer a qualidade na seleção.